Younup est agile

Parce qu’une entreprise ne se pense pas seul, parce que nous sommes toujours plus forts à plusieurs, Younup implique ses collaborateurs dans l’évolution de l’entreprise en s’inspirant des pratiques du Lean Management.

Agile

L’intelligence collective

Les équipiers Younup sont parties prenantes dans l’amélioration des pratiques de l’entreprise. Chacun apporte alors sa vision et son expérience pour bâtir et co-construire le Younup de demain.

Un management à 360°

Chaque équipier Younup évalue régulièrement ses managers et son entreprise. Cette évaluation permet de bousculer les habitudes et de participer à l’amélioration continue.

Des équipiers agiles

Les développeurs développent, les analystes analysent, les testeurs testent c’est sûr. Mais chez Younup pas que ! Chaque équipier Younup peut apporter encore plus, en fonction de ses attentes, de ses aptitudes et de ses souhaits d’évolution.

Réaliser des entretiens techniques, participer à des phases d’avant-vente, former d’autres consultants, animer des meet-ups sont autant d’activités qui sont proposées à nos consultants pour enrichir leurs domaines d’interventions et augmenter la valeur de Younup.

Younup est humain

Chez Younup les managers travaillent pour les consultants, pas l’inverse!

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La gestion anticipative des carrières

La gestion des carrières est la pierre angulaire de l’identité de Younup. Nous voulons que chaque consultant soit partie prenante de sa vie professionnelle. Il la déterminera avec le soutien de ses managers.

C’est pourquoi nous mettons en place une approche innovante basée sur la gestion anticipative des attentes et des carrières.

Ce n’est pas un commercial qui suit les carrières mais un binôme RH et manager opérationnel !

Un double management

Nous proposons un accompagnement de proximité par 2 managers aux approches et sensibilités complémentaires.

  • Un suivi Humain permet individuellement d’évoquer le plan de formation, la gestion administrative, l’évolution de la carrière, les aspects sociaux et l’épanouissement général du consultant.
  • Un suivi Opérationnel pour évoquer en toute transparence les aspects opérationnels de la vie du consultant. Sans tabou, tous les sujets sont mis sur la table : l’intérêt de la mission, la relation du consultant avec son chef de projet, le lieu de travail, les souhaits de positionnement.

Younup est expert

L’expertise technique et l’innovation font parties de l’univers Younup

humlain

La technique

Nous revendiquons notre côté geek ! Nous aimons l’IT, nous aimons le développement et réaliser de beaux projets informatiques. Nous nous positionnons donc comme entreprise experte de l’informatique, vigilante à ce que le service délivré soit de qualité.

Et comme l’informatique évolue perpétuellement, nous accompagnons chaque équipier dans son élévation.

L’innovation

Nous avons créé une cellule de recherche, appelée Younov, qui permet à nos équipiers de travailler sur les solutions du futur. Le fruit de cette recherche permet d’accompagner nos clients dans l’évolution de leur IT et de créer les applications de demain.

La façon dont vous traitez vos collaborateurs
est la façon dont ils traitent vos clients...